韩媒嘲讽长鑫HBM3良率仅25%:4个里3个是废品!拿什么追SK海力士;星宇股份又出错,外包报酬支付总额约2.44万亿元;iPhoneDuo被炒至9.9万
要闻提示 NEWS REMIND 1. iPhoneDuo黄牛代抢炒至9.9万 2.韩媒嘲讽长鑫HBM3良率仅25%:4个里3个是废品!拿什么追SK海力士 3. 星宇股份再现重大财报失误:外包费用2.44万亿元,达年营收184倍 4.罗永浩痛批苹果折叠屏iPhone Duo:连说7个抄的! 5. 员工失控裸奔视频“被认领”,瑞浦兰钧向宁德时代致歉 6.启境汽车回应媒体群误发“小米澎程攻防”内容:系操作失误 7. 知情人士回应「月之暗面拟赴香港、上海双重上市」:消息不实 8. 明星人工智能研究员离开Meta加盟Anthropic 今日头条 HEADLINE NEWS iPhoneDuo黄牛代抢炒至9.9万 9月11日消息,苹果首款折叠屏手机iPhone Duo发布后,经查询闲鱼等二手交易平台发现,已有多名商家上线iPhone Duo首发代抢服务,有黄牛标价高达9.9万元。 经询问多位商家发现,iPhone Duo加价普遍已炒至5000元左右,最低加价也在1000元以上,目前黄牛端1TB、2TB版的行情价仍在上调,不少黄牛以“第一天拿到现货”招揽买家,部分消费者预约抢购的定金已炒至800元左右,“跑单不退”。(第一财经) 国内资讯 DOMESTIC NEWS 韩媒嘲讽长鑫HBM3良率仅25%:4个里3个是废品!拿什么追SK海力士 9月10日消息,据韩媒报道,中国最大DRAM厂商长鑫存储(CXMT)已启动第四代高带宽内存HBM3的试产,但初期良率迟迟无法突破,停留在25% 的水平。暗讽4个里3个是废品。 该媒体同时高调吹捧SK海力士同款产品,并称SK海力士自2022年起量产同类HBM3产品,良率已超过90%。半导体行业公认的量产黄金良率为80%,长鑫存储目前仅达到其三分之一。韩媒将问题根源指向TSV硅通孔技术。报道指出,长鑫存储用于HBM的G4工艺制造的普通DRAM本身没有大问题,真正的瓶颈在于TSV。 TSV是在DRAM芯片堆叠时,在每一层钻出数千个微米级小孔并填入铜,实现垂直电气连接。孔一旦偏移或填充不完整,整层芯片即告报废。报道援引业界数据称,长鑫存储每颗芯片的TSV数量约3000个,而三星HBM2超过5000个,SK海力士HBM3超过8000个。韩媒借此强调韩企在TSV工艺上的领先。 韩媒还引述业内人士称,TSV的工艺诀窍不是一朝一夕能积累的,三星和SK海力士在这方面已有4至5年的领先优势。不过报道也承认,长鑫存储正将少量HBM样品供应给寒武纪等中国企业,在持续改善良率的同时推进商业化进程。(快科技) 星宇股份再现重大财报失误:外包费用2.44万亿元,达年营收184倍 9月10日上午消息,继董事长兼总经理周晓萍与儿子年龄仅差7岁引发舆论热议后,星宇股份再次出现重大年报数据错误。 媒体注意到,在星宇股份2024年年报中,公司劳务外包支付报酬总额标注为243526388.49万元,折合约2.44万亿元。而星宇股份2024年全年营业收入仅132.5亿元,外包费用数值超过公司全年营收约184倍,明显违背商业常识。与之相对应的是,该笔外包工时总数863.82万小时。 财报数据乌龙,暴露出公司治理疏漏。资本市场投资者表示,上市公司年报作为重要公开文件,基础数据、单位标注出现错误,容易造成市场误读,也考验公司内控与信息审核能力。截至目前,星宇股份尚未针对该数据笔误发布年报更正公告。(新浪科技) 罗永浩痛批苹果折叠屏iPhone Duo:连说7个抄的! 9月10日凌晨,苹果正式发布了首款折叠屏手机——iPhone Duo,国行定价15999元起。需要注意的是,相比以往苹果新形态产品都能引领行业创新不同,这次苹果是远远落后于安卓厂商,整体技术和设计都基本是行业已有的方案。甚至连“母公司”锤子科技创始人罗永浩都看不下去了,发文痛批苹果,连说了7个“抄的”。 罗永浩直言:折叠机形态?抄的;屏下摄像头?抄的;矮胖的阔屏比例?抄的;侧面Dock?抄的;外屏/内屏无缝接力?抄的;多角度悬停?抄的;钛合金3D打印铰链盖?抄的。 “折痕搞不定,所以不惜降低屏幕体验用雾面屏掩饰?这确实是原创的,但这又导致前摄在雾面屏下会糊,只好在雾面屏上单独磨亮前摄那一小块,导致本来要掩饰的前摄又被突出了?这确实是原创的,但这肯定是百分之百的屎上雕屎,相比之下,灵动岛也是自己拉,自己雕,但最后灵动岛毕竟还是雕出了一点花。”不过他最后也表示,折叠时的动画效果确实是原创的,而且效果很好看。(快科技) 员工失控裸奔视频“被认领”,瑞浦兰钧向宁德时代致歉 9月10日,针对近期网络传播的相关视频,瑞浦兰钧发布声明称:经核实,该事件发生于我司嘉善基地。在此,对受本次事件波及的业内友商和关心我们的社会各界朋友,致以最诚挚的歉意。 当事员工因个人原因,主动提出离职申请并要求即时办结。依据公
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